随着现代企业发展越来越规范，管理逐步走向正规化，中高层管理者的培养和选拔显得尤为重要。企业中高层管理人员更是企业人力资源的核心力量，直接影响到一个企业的生存与发展，中高层管理人员管理水平的高低、职业素养以及职业道德，往往决定了一个部门或一个企业管理的成败，直接影响到企业的信誉、效益、成本和员工士气。因此，打造一支德才兼备的中高层管理队伍是民众集团不断追求的管理目标。

  为此，民众集团于2008年创办“民众管理学院”，首期目标是通过三年 开设EMBA管理课程，为集团培养200名接收系统管理培训的中高层管理人员，并为参训学员提供一个集学习、提高、交流、互助为一体的广阔平台，旨在帮助中高层管理人员全面理解管理内涵，快速、有效地提高自己的能力素质，使自己管理的团队绩效得以快速提升，为企业创造更大的价值，同时也为自己开辟崭新的职业生涯！

  3月18日前期培训正式开始，来自集团各岗位的60多名中高层管理人员参加学习。集团总裁出席开班仪式，对大家提出明确要求。

  民众管理学院提供全方位的“硬性技能”和“软性技能”课程。注重培养学员职场能力，包括工作所需的技能，如领导能力、创意思考和解决问题的能力等。课程体系分为领导、策略、运营等多个模块，共20余门课程，涉及了作为企业经营者、高级管理者所需要的企业管理、战略管理和职场管理技能与方法，这些课程都是汇集众多知名卓越管理者实践经验的沉淀和精髓。

  民众管理学院的教学人员更加多元化。既有来自高校等学术机构的专家学者，也有知名卓越企业的高层管理者，还将邀请集团内部资深人士每期组织专题研讨。目前已聘请60名兼职教授，均来自北大、清华、中欧国际工商学院等知名学府和知名企业。